因发展需要，广东外语外贸大学国际关系学院面向海内外招聘从事政治学理论、比较政治、国际关系理论、国际关系研究方法、国际组织与全球治理、美国研究、亚太问题研究（含大洋洲研究）、区域国别研究及相关领域研究的优秀学者。
招聘启事长期有效，诚挚欢迎优秀人才加盟我院。
一、招聘学科和方向
国际政治、国际关系、外交学、国际组织和全球治理、区域国别等相关专业。研究方向为印太地区安全、大国关系、国际组织等。
二、招聘岗位
岗位1：高层次人才岗位：云山领军学者、云山杰出学者、云山青年学者等若干人。
岗位2：其他教学科研人员若干人。
三、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
2.身心健康，能够按照岗位职责要求完成相关工作；
3.具有较强的业务素质，较高的教学、科研能力；
4.具有团队精神和较强的沟通交流能力；
5.具有海外留学经历或全英、双语教学能力的优先考虑。
四、岗位要求
（一）“云山学者”岗位
1.云山领军学者：本学科领域内的杰出专家，在国内外有公认的影响力。
2.云山杰出学者：具有博士学位和正高职称，原则上为博士生导师或省级以上学科带头人。
3.云山青年学者A岗：具有博士学位，年龄不超过40周岁，具有较强的科研能力，能胜任主干或核心课程讲授任务。
具体科研成果条件参照《广东外语外贸大学云山特聘岗位管理办法》要求执行。如不符合云山学者岗位条件的，可协商按照教学科研岗位要求引进。
（二）教学科研岗位
1.应届博士或中级职称以上，具有较强的科研能力和水平，具备组织和承担重大科研项目的能力，能胜任主干课程或核心课程讲授任务。
2.成果要求：应届博士至少发表过1篇论文；中级以上职称近5年发表论文不少于4篇，其中C刊论文不少于2篇（第一作者或通讯作者）。
五、薪酬待遇
“云山学者”岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，全职驻校工作的云山学者除享受基本薪酬外，还可按学校文件规定享受科研启动费、安家费、租房补贴（或过渡房），在年薪之外享受科研奖励和课酬等。入职我校的人才子女可按规定入读我校的附属中小学校、幼儿园等。
教学科研岗位的博士及副高职称人才以员额制方式引进，其薪酬待遇与事业编制同岗位同职级人员一致，还可按学校文件规定享受相应的科研启动费、安家费、租房补贴（或过渡房）等。入职我校的人才子女可按规定入读我校的附属中小学校、幼儿园等。
六、招聘程序
1.应聘者向学院邮箱投递简历（主要内容包括个人基本信息、政治面貌、教育背景、工作经历、科研成果和所获奖励等），报名后根据应聘者信息进行筛选与资格审查，结合学院考核意见，对应聘者进行面试、试讲等，对其科研教学能力、学术水平和综合素质等进行全面考察、遴选。
2.考察、遴选结束后，学院汇总考核情况，提出拟聘用建议名单，并根据岗位职责拟定详细的来校工作任务书。学院向人事处上报拟引进人才相关材料。
3.校学术委员会审核应聘人员公开考核情况及学院意见，提出是否引进的建议，并报校长办公会审议。
4.校长办公会审定后，人事处按照有关规定办理引进人才相关手续。
七、联系方式
联系地址：广州市番禺区小谷围广州大学城外环东路178号广东外语外贸大学国际关系学院
学院办公室电话：020-39326502
学院网站：https://gjgx.gdufs.edu.cn/index.htm
学院邮箱：international_sir@163.com
邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名
